连锁经营上老总后有六位数保底工资吗?是国家给发工资吗?

 当你了解这个行业的前几天时间怎么都不会相信自己几天以后也会相信这个东西,虽然说前面几天讲的东西自己是听了一小半忘了一大半吧但是还是稍微的知道了一些东西,但是就在后面几天的时间自己真的是心动了为什么会如此的心动呢?首先还是来说讲解的这个东西的确是比较吸引人心那么首先来说就是关于这个收入的问题,跟你讲加入连锁经营就是一个主任级别而每个月有千元收入,经理有万元收入,老总有六位数的收入,这个并不算什么还说当你做到老总级别以后的生活是穿金戴银的不说吧!还说还开豪车出国旅游做guo家项目等等,随后就跟你讲解这个guo家趋势啊,还会说你看这个城市有这么多人在做这个生意当然这个只是一部分而已,全国有多个城市都有这个生意包括某某地方随后又跟你分析既然我们这么多人在做这个行业如果说赚不到钱的情况下,大家会在这里开开心心的做这个行业吗?自己听着还有那么一点道理不过心里还是不踏实毕竟说比较虚拟,虽然有些人见过所谓的老总了吧但是还是不太相信或者是有一些纠结,毕竟是需要投资不少钱和时间。

六位数收入是否存在?

上面也说了绝大部分的人肯定是只是简单的了解罢了,当然里面的一些细节问题并没有了解到,如果你读过连锁经营里面的业务洽谈的话应该看到过这样的一句话,我们的财富来源于哪里呢?我们的财富来源于销售产品的每份份额3800元我们把他作为一个百分之百的分配基数,前面的收入算法我们就不详细说了,里面有这样的一段话作为我公司的一名高级业务员份额不低于600份不过还是属于发展阶段但是他的伞下仍在发展所以就拿400份来算用400份乘以老总的间接提成也就形成了行业所说的六位数收入了。。

上面这段话看似是没有什么问题,但是实际上你想一下你的400份钱已经收入过了,就好比你做生意第一个月销售了400份,你赚了这笔钱难道说你每个月都算这个400份的钱?、是不是又问题呢?既然销售出去了那么收入肯定是只有一次的,还有就是你是老总伞下有600份没有错但是你这些份额的提成钱在你上总钱已经拿过了,所以上总后也不会在拿了,,其次就是如果说按照他们的那个倍增方式你是可以拿到六位数,怎么算呢?就好比你现在有600份伞下目前有29个人,那么如果是按照倍增的方式算你下个月伞下人数是不是应该达到58人?在下个月是不是116人?这样才是所谓的倍增只有这样的情况下你的收入才会不断的倍增,但是你感觉这样的倍增方式可能吗?这个模式你应该也知道了连锁经营已经运行有将近20年了,按照上面那个倍增方式别说中国人不够了,就算是全世界的人都不够的但是在这里他们又做出了说宏观调控的解释,但是这两句话起到了冲突好不,既然不能达到完美的计算方式那么也就是这个钱的收入也不可能达到,因为你的收入根据你的发展是有直接关系的既然调控你,也就是说这笔钱是不可能拿到的。既然你要赚到这笔钱,既然你承诺百分之百每个人赚到这笔钱,就要发展这些人才行,但是这个人数远远超出了中国人。。别说以后不够,你就按照这个的算法自己算嘛,从第一个开始倍增十年的时间正常是多少人。。

高额的收入只是一种吸引力罢了,任何东西都会拿出最好的一个案例来给你看好比某某学校肯定是宣传说某某高材生是从他们这里毕业的,但是绝对不会宣传某某谁是在这里上学最后什么都不是结果是倒数第一,所以很多东西我们不能仅仅听行业里面的一面之词就轻易下决定,好了如果你需要了解更多可以加我微信zcm073    带你揭开行业神秘面纱     非诚勿扰


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